CAP : changement de cap !
Les CAP ont montré leur utilité dans les relations sociales. Par exemple, au ministère de l’agriculture, ce sont des dizaines
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Les Instances
Guide « Qualité de vie au travail » de la DGAFP
Ce guide n’a pas été validé par la FGF-FO, il n’a pas fait l’objet de présentation aux organisations syndicales, nous
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Déclaration liminaire des représentants des personnels d’AO et MSA au CNESERAAV du 16 mai, Section permanente Le Décret doit être modifié !
Elus d’Agrocampus Ouest et de Montpellier SupAgro au CT et au CA, et membres de la commission interétablissements, nous nous
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Compte Rendu CCHSCT du CSFPE du 16 AVRIL 2019
Dans le cadre de la Commission Centrale d’Hygiène et de Sécurité du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat,
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DISPOSITIF DE PRISE EN COMPTE DES SIGNALEMENTS DE DISCRIMINATION, VSS, HARCELEMENT (VIOLENCE AU TRAVAIL)
SCHEMA DE FONCTIONNEMENT Recueil, écoute, orientation, recevabilité Instruction, caractérisation Traitement Suivi et bilan Télécharger le schéma
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BILAN DE l’EXPERIMENTATION DE LA CELLULE DE SIGNALEMENT DES DISCRIMINATIONS DU MAA
Groupe de travail du CTM 18 avril 2019 Destinée à recueillir et traiter des signalements individuels de discriminations qui rentrent
Read MoreCompte-rendu du groupe de la cellule de signalement des discriminations du 18 avril 2019
Cellule de signalement des discriminations Cette cellule est active depuis un an environ. Celle-ci s’est renforcée d’un groupe d’experts, dont
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