Infos au 08 octobre 2019
Rappel – Elections aux instances de vos établissements Elles vont avoir lieu rapidement (6ème – 7ème semaines après la rentrée La mise en place des différents conseils au sein des EPLEFPA est encadrée par la note de service DGER 2015-782 du 16-09-2015). Pensez à présenter des listes FO, ou tout au moins des listes avec des camarades FO car le travail efficace d’une section démarre dans ces instances. (Rappel : 2 noms suffisent pour que la liste soit valable.)
Actualités
→ Compte-rendu du groupe de travail mobilité des agents de l’enseignement, PLPA, PCEA et CPE du 1er octobre 2019 : FO dénonce qu’avec la loi Transformation de la Fonction publique le gouvernement détruit toutes les valeurs inscrites dans le statut général des fonctionnaires depuis sa création en 1946.
FO réitère son attachement à l’application de l’article 3 de la loi du 13 juillet 1983 qui stipule que tout emploi permanent doit être occupé par un titulaire. FO demande donc un véritable plan de titularisation des agents contractuels, seul moyen de lutter contre l’installation dans la précarité.
→ CNEA du 03/10/2019 :
→ Du nouveau pour les assistants d’éducation à la rentrée 2019
→ Concours PCEA, PLPA et CPE :
- Rappel des sections ouvertes et dates clés des concours 2020
- Prévisions des sections ouvertes pour les sessions 2021 et 2022
→ Calendrier prévisionnel des CAP et CCP d’automne 2019 : modifications de dates
Fonction Publique
→ « Le guide du licenciement à destination des employeurs publics » : compte rendu UIAFP-FO suite au groupe de travail sur les nouveaux droits à l’aide de retour à l’emploi (ARE) (Nous tenons les documents de travail à votre disposition).
Retraites
→ Conseil Commun de la Fonction Publique « Spécial réforme des retraites » du 3 octobre 2019 – Déclaration UIAFP-FO
→ Pour l’augmentation des pensions, tous en action le 8 octobre !
Divers
→ « Le défi est grand, notre responsabilité importante ! » Edito FO du 02/10/2019
→ L’Info militante n°3313 (accès réservé)
→ Textes signalés (accès réservé)
→ Agenda