Ce CTEA de
début d’année est pour nous l’occasion de faire le bilan dans l’enseignement technique
Comme
dans les autres secteurs de la fonction publique, ce sont maintenant les lignes
directrices de gestion qui vont se mettre en place. Ces LDG sont la déclinaison
de la loi de Transformation de la Fonction Publique, loi que le gouvernement a
fait passer en force malgré l’opposition unanime des organisations syndicales
de la fonction publique. Cette loi supprime dès 2020 l’examen par les CAP des
demandes de mobilités des agents et à partir de 2021 les CAP ne seront plus
consultées pour les promotions et avancements ce qui ne nous rassure pas. Quand
nous défendons les CAP et leurs compétences, ce n’est pas pour maintenir le pré
carré des syndicats mais, bien au contraire, c’est pour nous assurer de
l’égalité de traitement des fonctionnaires. Quelles seront les procédures pour
assurer la défense des intérêts de nos collègues ?
La rupture
conventionnelle dans la Fonction publique est elle aussi issue de la loi de
Transformation de la Fonction publique. Dans nos structures, de plus en plus
d’agents sont en souffrance au travail. Dans ces conditions, comment croire que
la rupture conventionnelle ne sera pas utilisée par les employeurs pour pousser
les agents à quitter la Fonction publique comme par exemple nos collègues
concernés par la réforme des services examens.
La
réforme du bac et la dérégulation des seuils ne sont toujours pas digérées par
les collègues et suscitent beaucoup d’inquiétudes et d’interrogations.
Enfin,
nous ne pouvons pas conclure sans parler de la mobilisation contre les retraites.
Les personnels ont bien compris qu’il faudrait être naïf pour croire que ce
système serait meilleur. En incluant les revenus de début de carrière dans le
calcul de la pension celle-ci ne peut qu’aboutir à une baisse. Sans compter
l’âge pivot/d’équilibre qui obligera beaucoup d’entre nous à travailler plus
longtemps. C’est pourquoi, avec d’autres OS, nous appelons nos collègues à poursuivre
le mouvement.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok