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Bilan des avancements pour 2022

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BILAN DES PROMOTIONS ET DES AVANCEMENTS – 2022 DES PLPA, PCEA et CPE

FO était représentée par France THOMAS, Rachel SEKULA, Etienne LEMAIRE, Nicolas GILOT et Jean Pierre NAULIN

L’administration a commencé par rappeler les conditions d’accès à la HC, la classe Ex et l’échelon spécial.

Concernant la hors classe :

  • Il faut au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la HC.
  • Tous les agents éligibles sont examinés (plus de candidature).
  • L’avis est réputé favorable sauf avis défavorable du SRFD avec rapport circonstancié.
  • Le barème figure dans les LDG.
  • Les agents placés sur des postes de catégorie B sont écartés de la promotion.
  • Date effet des promotions : au 1er/09/22.
  • Taux promotion 18% pour 2022, 21% pour 2023, 22% en 2024 et 23% en 2025.

Concernant la classe ex :

– 3 viviers pour 2022 (nombre total de promus dans le corps contingenté) à 9,39% et 10,5% en 2023.
– Disparition des viviers et des contingents pour 2024, mais apparition d’un taux promus/promouvables non encore défini.
– Le taux d’avis excellent par EPL et par SRFD est limité par un quota de 30%.
FO dénonce que des agents soient déclassés d’une année sur l’autre alors que l’avis porte sur toute une carrière.
L’administration répond de manière évasive que les quotas sont rigoureusement respectés. Elle ajoute que s’il y a déclassement, c’est la manière de servir qui est en cause sans pouvoir justifier ses propos.

Pour 2022 le bilan est le suivant :

Tableaux d’avancement 2022 – CPE

  • Au grade hors classe : en 2022, le taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum d’avancements au grade de la hors classe dans le corps des conseillers principaux d’éducation était de 18% : 93 promouvables au 31 août 2022, soit 17 promotions pour 2022.

Répartition par genre :

– Femmes : 56 promouvables soit 60% = 10 promotions ;

– Hommes : 37 promouvables soit 40% = 7 promotions.

  • Au grade classe exceptionnelle : le nombre de promotions ne peut excéder un pourcentage de l’effectif du corps au 31 août de l’année 2022, fixé par un arrêté en date du 31 juillet 2018. Le contingentement du grade au regard de l’effectif du corps était fixé à 9,39% pour 2022. Effectif du corps : 415 x 9,39% = 38,97 CPE au grade de la classe exceptionnelle (CE). 33 agents étaient à la CE, donc 5 promotions étaient possibles au 18 septembre 2022 (3 hommes – 2 femmes).

Tableaux d’avancement 2022 – PLPA

  • Au grade hors classe : En 2022, le taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum d’avancements au grade de la hors classe dans le corps des professeurs de lycée professionnel agricole était de 18%. Assiette des promouvables : 793 – 793 x 18% = 142 postes pour 2022.

Répartition par genre :

–  Femmes : 396 promouvables soit 50% = 71 promotions ;

–  Hommes : 397 promouvables soit 50% = 71 promotions.

  • Au grade classe exceptionnelle : Le nombre de promotions ne peut excéder un pourcentage de l’effectif du corps au 31 août de l’année 2022, fixé par un arrêté en date du 31 juillet 2018. Le contingentement du grade au regard de l’effectif du corps était fixé à 9,39 % pour 2022. Effectif du corps : 3139 x 9,39% = 294,75 PLPA au grade de la classe exceptionnelle (CE). 248 agents étaient à la CE, donc 46 promotions étaient possibles au 18 septembre 2022 (23 hommes – 23 femmes).

Tableaux d’avancement 2022 –  PCEA

  • Au grade hors classe : En 2022, le taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum d’avancements au grade de la hors classe dans le corps des professeurs certifiés de l’enseignement agricole était de 18%. Assiette de promouvables : 869 x 18 % = 156, 4 + 0,6 (reliquat 2021) = 157. Soit 157 postes pour 2022 (aucun reliquat).

Répartition par genre :

– Femmes : 509 promouvables soit 59% = 91 promotions ;

– Hommes : 360 promouvables soit 41% = 66 promotions.

  • Au grade classe exceptionnelle : le nombre de promotions ne peut excéder un pourcentage de l’effectif du corps au 31 août de l’année 2022, fixé par un arrêté en date du 31 juillet 2018. Le contingentement du grade au regard de l’effectif du corps était fixé à 9,39% pour 2022. Effectif du corps : 3457 x 9,39% = 324,61 PCEA au grade de la classe exceptionnelle (CE). 283 agents étaient à la CE, donc 41 promotions étaient possibles au 1er septembre 2022 (24 hommes – 17 femmes).
  • Pour info 1 agent promu à la liste d’aptitude PCEA en 2022 (1 femme)

Information complémentaire de l’administration

  • Pour 2023, un 5ème échelon pour la classe exceptionnelle remplace les 3 niveaux de l’échelon spécial mais gardera les 3 avancements (« 3 chevrons »).
  • Dates de publication 2023 :
    • Pour la hors classe : d’ici fin septembre.
    • Pour la classe exceptionnelle et l’échelon spécial : l’administration reconnait avoir beaucoup de difficultés à récupérer les documents, la diffusion est prévue dans les prochaines semaines… ?
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