Compte rendu du groupe de travail RIFSEEP 20 octobre 2022
Compte-rendu du Groupe de travail RIFSEEP des personnels d’encadrement des établissements publics locaux d’enseignement et de formation professionnelles agricoles, du 20 octobre 2022
Laurence Chapelle et Christine Heuzé ont participé à ce groupe de travail pour FO.
Le chef du SRH a exposé la répartition du montant de 400 000 € octroyé au titre de 2022 suite à l’augmentation de l’enveloppe obtenue par le ministre Denormandie et versée en 2 étapes : 2021 puis 2022. Pour 2022, cela sera mis en paie en décembre avec effet rétroactif au 1er janvier.
FO a déclaré :
- L’augmentation de l’IFSE en 2022 est plus importante pour les niveaux les plus bas de l’indemnité, ce que revendiquait FO. Alors que les D1 vont percevoir 400 €, les D2 recevront de 600 à 800 €, et les D3 et D4, 800€.
- Les montants restent insuffisants et donc peu attractifs. Les missions de directeurs sont complexes. Nous constatons des dysfonctionnements et des problèmes notamment liés à l’insuffisance de formation ou d’expérience, en matière de management, de gestion budgétaire ou encore de connaissances réglementaires.
- Concernant les logements par nécessité absolue de service (NAS), cet « avantage » en nature impose la contrainte des astreintes et est soumis à impôt. De plus le barème IFSE pour NAS représente 70% de celui des personnels non logés.
Le Directeur Général Adjoint de l’Enseignement de la Recherche a conclu en annonçant qu’un calendrier de groupes de travail sur les contractuels occupant des postes de directions (salaires et conditions de travail) et sur la révision du statut d’emploi sera communiqué.