PPCR : la mise en œuvre commence

FO rappelle qu’il a voté contre ce protocole. Le gel du point d’indice, l’insuffisance des mesures proposées et la remise en cause du statut ont motivé ce choix.  En effet,  le nouveau mécanisme d’avancement d’échelons apparaît, avant tout, comme un outil managérial fondé sur la performance, dans un cadre de réduction de la masse salariale.

Depuis 2010, avec le gel du point d’indice, les fonctionnaires paient un lourd tribu à la politique d’austérité menée par le Gouvernement. Depuis 2012, cela représente un manque à gagner de 7 milliards d’euros pour les fonctionnaires !

1300 € par an pour un agent de catégorie C, pour la catégorie B c’est 1700 € et pour la catégorie A 2900 € par an!

7 décrets concernant la mise en œuvre de PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) sont parus au Journal officiel du 13 mai 2016.

Organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l’Etat

Modification de divers décrets relatifs à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique de l’Etat

Modification des dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires de la catégorie B à caractère paramédical de la fonction publique de l’Etat et modifiant les décrets relatifs à l’organisation de leurs carrières

Modification des dispositions statutaires communes aux corps d’infirmiers de catégorie A des administrations de l’Etat

Modalités de classement d’échelon lors de la nomination dans certains corps de la fonction publique de l’Etat

Mise en œuvre de la mesure dite du « transfert primes/points »

Modifications de l’échelonnement indiciaire des corps et emplois communs aux administrations de l’Etat et de ses établissements publics ou afférents à plusieurs corps de fonctionnaires de l’Etat et de ses établissements publics : fonctionnaires de l’Etat des catégories C et B, fonctionnaires relevant des corps d’infirmiers de catégorie A des administrations de l’Etat,