Télétravail au MAASA
Télétravail au MAASA : un accord, mais encore des pratiques à géométrie variable ?
Le 16 septembre dans le cadre du comité de suivi de l’accord télétravail (COSUI), le MAASA a présenté le bilan 2025 de la mise en œuvre du dispositif.
Si le télétravail est désormais bien installé, les échanges ont surtout mis en évidence des écarts importants entre structures, catégories d’agents et situations individuelles.
Quelques chiffres et constats à retenir :
📊 72 % des agents couverts télétravaillent, contre 76 % en 2024.
🏢 91 % au SG, mais seulement 34 % dans les établissements d’enseignement agricole.
👥 Les agents de catégorie C restent moins nombreux à télétravailler : 61 %, contre 72 à 74 % pour les autres catégories.
🔎 Les données restent incomplètes : 70 % seulement des DRAAF/DAAF ont répondu à l’enquête.
👩💼 Un léger écart entre femmes et hommes : 73 % des femmes télétravaillent contre 70 % des hommes.
♿ Un budget handicap en forte hausse : +186 % en un an, pour toujours 8 bénéficiaires.
🎓 Un suivi de des formations au télétravail encore insuffisant : aucune donnée centralisée.
⚖️ Derrière les chiffres, quelles garanties pour les agents ?
Les échanges du COSUI ont notamment porté sur :
🔹les refus de télétravail,
🔹les pratiques locales plus restrictives que l’accord,
🔹les voies de recours,
🔹la prise en compte des préconisations médicales,
🔹ou encore le télétravail exceptionnel.
FO Agriculture a demandé davantage de transparence sur les recours, un meilleur suivi de la formation et une méthodologie permettant de mieux mesurer les réalités du télétravail.
🎯 FO Agriculture poursuivra les discussions avec un objectif clair : faire en sorte que l’accord ministériel soit effectivement appliqué dans toutes les structures, sans que les droits des agents deviennent variables selon leur direction ou leur lieu d’affectation.
Pourquoi le taux de télétravail varie-t-il de 91 % au SG à seulement 34 % dans les établissements d’enseignement agricole ❓
Que deviennent les refus de télétravail qui ne sont jamais formellement déposés ou contestés ❓
Comment garantir une application réellement homogène de l’accord dans les différentes structures du MAASA ❓