Avancement à la classe exceptionnelle

Avancement à la classe exceptionnelle des PLPA, PCEA et CPE : Ce qu’il faut savoir en 2025 !

Attention ces mesures s’appliquent aux promotions 2024, que le ministère tarde encore à mettre en œuvre.

Le ministère en charge de l’agriculture a publié la note de service SG/SRH/SDCAR/2025-64 qui fixe les modalités de candidature et d’élaboration des tableaux d’avancement à la classe exceptionnelle des corps d’enseignement et d’éducation.

FO EA vous explique les principaux points à retenir.

Qui est concerné ?

Sont éligibles à l’avancement à la classe exceptionnelle :

• Les conseillers principaux d’éducation (CPE),
• Les professeurs de lycée professionnel agricole (PLPA),
• Les professeurs certifiés de l’enseignement agricole (PCEA).

Condition requise : avoir atteint au moins le 5e échelon de la hors classe au 31 août de l’année en cours.

Quel est le nombre de promotions possibles ?

Le nombre de promotions est déterminé par un taux de promotion ministériel, appliqué à l’effectif des agents promouvables. Ce taux est précisé par arrêté et disponible sur la plateforme numérique de gestion.

Bonne nouvelle : l’ensemble des agents éligibles est automatiquement pris en compte dans l’étude des promotions. Aucune démarche de candidature n’est nécessaire.

Comment se fait l’inscription au tableau d’avancement ?

Les promotions sont décidées sur la base :

• De la valeur professionnelle : appréciée sur l’ensemble du parcours de l’agent, en tenant compte de son investissement professionnel, de son engagement dans la réussite des élèves et dans la vie de l’établissement.
• De l’expérience professionnelle, qui sert à départager les candidats à valeur professionnelle égale, selon plusieurs critères hiérarchisés :
  1. L’échelon,
  2. L’ancienneté dans l’échelon,
  3. L’ancienneté dans le grade,
  4. L’ancienneté dans le corps,
  5. L’ancienneté dans la fonction publique.

Quels avis sont possibles ?

L’avis de l’autorité hiérarchique est déterminant. Il peut être :

• Très favorable (contingenté à 30 % des promouvables par établissement ou région),
• Favorable (attribué par défaut à tous les éligibles),
• Défavorable (doit être expressément motivé et transmis au bureau de gestion).

Les avis « très favorable » et « défavorable » doivent être formalisés et transmis dans les délais prévus.

Comment se déroule la campagne d’avancement ?

Quand prend effet l’avancement ?

Les promotions à la classe exceptionnelle sont effectives au 1er septembre de l’année concernée.

Un point important : un minimum de six mois dans le grade de la classe exceptionnelle est requis pour que la pension de retraite soit calculée sur la base de cette rémunération.

FO EA demeure vigilant sur le respect des critères d’évaluation et du principe d’équité dans l’attribution des promotions. Nous continuerons à porter votre voix auprès du ministère pour défendre la reconnaissance de vos parcours et de votre engagement professionnel.

FO EA dénonce, comme elle l’a toujours fait, ces modalités de promotion sous forme d’avis contingentés qui ne visent qu’à laisser de nombreux agents sans moyen d’être promus.