Propos liminaires CTEA du 6 octobre 2020

Nicolas Gilot représentait FOEA

Une rentrée pas comme les autres sous le signe de Roland Garros avec de nombreux trous dans la raquette :

• Les procédures de gestion sanitaire de la rentrée sont très hétérogènes d’un établissement à l’autre.
• La gestion de l’information aux agents de la marche à suivre en cas de suspicion de maladie est très laconique.
• Le rétablissement du jour de carence pour arrêt maladie depuis le 10 juillet peut inciter les agents à ne pas se déclarer malades.
• La gestion très tardive et l’opacité des mouvements, des résultats des concours ont mis de nombreux agents dans une situation très difficile (notamment les contractuels mais aussi les directeurs).
• Les fiches de service de beaucoup d’enseignants varient tout au long du mois de septembre avec les conséquences sur l’emploi du temps.
• Des épreuves terminales en mars pour les filières G et STAV mettent les enseignants et les apprenants dans une grande inquiétude avec un cycle de formation sur quatre trimestres.
• L’annonce du Projet de Loi de Finance et le schéma d’emploi du BOP 143 avec ses -80 postes ne met pas les équipes dans une bonne situation psychologique de travail. Quelles sont les effectifs de cette rentrée ?

Pour conclure les GT et les instances s’enchainent mais le travail de préparation continue à être compliqué avec des envois de document très tardifs.