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Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.

Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique contraire aux intérêts de la population, néfaste pour les missions publiques et pour les agent-e-s. Le gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent-e-s public-que-s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes, engendrant une forte dégradation des conditions de travail, et veut affaiblir leurs droits et garanties.

Les personnels, avec leurs organisations syndicales, revendiquent l'augmentation de la valeur du point d'indice afin d’améliorer leur pouvoir d'achat, la suppression du jour de carence et rappellent leur opposition aux 120 000 nouvelles suppressions de postes annoncées.

A de multiples reprises, nos organisations se sont opposées à ces mesures et ont mis sur la table des propositions alternatives.

Poursuivant leur politique, toujours sans tenir grand compte des organisations syndicales représentatives, le Président de la

République et le gouvernement comptent faire adopter au Parlement, d’ici au début de l’été, une loi dite de transformation de la fonction publique dont nombre de dispositions ont une portée très grave tant pour les agent-e-s et les citoyen-ne-s que pour l’avenir de la Fonction publique.

Il en est ainsi, par exemple, de la mise en place d’une instance unique en lieu et place des comités techniques et CHSCT, instance qui risque de diluer et amoindrir les actions dans des domaines essentiels de la sécurité, de la santé et de la vie au travail. C’est aussi le cas avec la suppression des compétences des CAP en matière de promotion et de mobilité, mesure qui va favoriser une gestion opaque et priver les personnels de recours contre l’arbitraire.

Avec le recours au recrutement accru à tous les niveaux de contractuel-le-s, la précarité sera encore aggravée particulièrement avec des contrats de mission à durée déterminée pouvant être rompu à tout moment. Par ailleurs, aucune amélioration substantielle des garanties collectives ni sécurisation des parcours professionnels n’est envisagé pour les contractuel-le-s pas plus qu’un encadrement plus strict des conditions de recrutement et de formation. De plus, c’est l’égalité d’accès aux emplois publics et les garanties de neutralité de l’agent public qui sont menacées.

Après des communiqués unitaires, après des délais de consultations des instances supérieures de la Fonction publique peu respectueuses d’un dialogue social de qualité, après que toutes les organisations représentatives de la Fonction publique aient donné un avis défavorable au projet de loi dit de transformation de la fonction publique, les organisations syndicales CFDT,

CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA réaffirment leur volonté de mettre en œuvre un processus de mobilisation inscrit dans la durée. 

Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique et pour demander au gouvernement qu’il ouvre enfin des négociations sur de nouvelles bases, elles appellent d’ores et déjà toutes et tous les agent-e-s de la Fonction publique à se mettre en grève le jeudi 9 mai prochain, étape forte du processus de mobilisation.

Les Lilas le 12 avril 2019

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Information

Sommaire des actualités au 16 avril 2019

 

 

Le 09 mai, tous mobilisés pour le retrait

de la loi transformation de la Fonction publique !

Communiqué intersyndical du 12/04/2019

 

Actualités:

Compte-rendu du groupe de travail du CTEA « plan d'accompagnement des CFA CFPPA » du 10/04/2019

Compte rendu du groupe de travail du CTM sur la précarité au ministère de l’agriculture du 11/04/2019

→ CNEA du 16 avril 2019 :

- Compte-rendu

- Le CNEA refuse le relèvement des seuils de classe

Crédits Hygiène et sécurité : Compte-rendu du groupe de travail du 08/04/2019

CTM spécial Brexit du 10/04/2018 :

- Déclaration liminaire FO

- Compte-rendu FO

- Communiqué intersyndical

Ca bouge en régions :

- En Occitanie :

- Lors de sa visite au lycée agricole de Castelnaudary vendredi 5 avril 2019, le DGER a été interpellé par des personnels. Ils ont fait état de leurs désaccord et inquiétudes face à la réduction des moyens qui conduit à la dégradation des conditions d’accueil des élèves, d’autant que la proportion d’élèves ayant des besoins spécifiques est plus importante aujourd’hui. Non satisfaits des réponses apportés (voir communiqué), les personnels restent très mobilisés !

- A l'ouverture de la session de lancement du nouveau bac STAV, à l’ENSFEA, le mardi 9 avril 2019, des personnels venus de Nouvelle-Aquitaine et d'Occitanie se sont mobilisés pour dénoncer les modifications des seuils imposées par la DGER et la répartition des heures non affectées suite à la réforme du bac STAV. Ils restent déterminés. Ils appellent à mobilisation le 9 mai 2019 pour la défense de la Fonction publique et contre la politique du gouvernement en matière d'éducation (Voir le communiqué).

- En Nouvelle Aquitaine : L'ensemble des organisations syndicales (FO, FSU, UNSA, CFDT) de Nouvelle Aquitaine ont décidé de ne pas siéger au CTREA du 9 avril 2019 notamment pour dénoncer les annonces de baisse de la DGH et de remises en cause des seuils actuels de dédoublement. Voir la déclaration préalable des OS au CTREA.

Prestations sociales interministérielles (PSI) 2020 au bénéfice des agents contractuels sur budget (ACB)

Un concours externe et un concours interne sont organisés au titre de l'année 2019 pour le recrutement d'Ingénieurs de Recherche du ministère chargé de l'agriculture. Le nombre total des places offertes est fixé à 6. Pour connaître les modalités et les 6 postes à pourvoir, consultez l’avis.

Un concours externe et un concours interne sont organisés au titre de l'année 2019 pour le recrutement d’Adjoints Technique FR du ministère chargé de l'agriculture. Le nombre total des places offertes est fixé à 9. Pour connaître les modalités et les 9 postes à pourvoir, consultez l’avis.

Organisation du service - Pont de l'ascension et de la pentecôte

Retraite : FO écrit au Premier Ministre

Pouvoir d’achat : les retraités rebattent le pavé

♦ Réaction FO au rapport du sénat sur le financement de la perte d’autonomie : communiqué de presse du 11/04/2019

Le Lien UFR-FO n°131 d’avril 2019 (accès réservé) 

Textes signalés (accès réservé) 

Sommaire 15/2019

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