Statut, rémunération des TFR

Compte rendu des CAP

 

Représentants à la CAP des techniciens formation recherche
Titulaire Suppléant Expert

Nathalie BOULIER MONTHEAN (Agrocampus Ouest)

nathalie.monthean(at)agrocampus-ouest.fr

Valérie GERARD (VetAgro Sup)

valerie.gerardchaubeau(at)vetagro-sup.fr

Patricia CORBIERE (ONIRIS Nantes)

patricia.corbiere(at)oniris-nantes.fr

Prochaine CAP : 

Pour TFR cl Sup : 40 postes (27 en LA et 13 en examen pro)
Pour TFR cl EX : 31 postes (21 en LA et 10 en examen pro)

A la CAP du 01 juin, il y aura bien 7 promotions d'ATFR en TFR au titre de 2016 dans le cadre de l'augmentation du % de requalification.

 

Corps / Grade Conditions statutaires Ratio 2017
Modalités Ancienneté dans le corps ou dans le grade Ancienneté dans l'échelon
TFR Cl ex 1/3 par examen pro 3 ans de services effectifs en Cat B au 5ème échelon de la cl sup et 3 ans de services effectifs dans un corps de Cat B 15 %
Au choix 2/3 5 ans de services effectifs en Cat B au 6ème échelon de la cl sup et 5 ans de services effectifs dans un corps de Cat B
TFR Cl sup 1/3 par examen pro 3 ans de services effectifs en Cat B 1 an au 4ème échelon de la cl normale et 3 ans de services effectifs dans un corps de Cat B 12 %
Au choix 2/3 5 années de service public en Cat B au 6ème échelon de la cl normale et 5 ans de services effectifs dans un corps de Cat B

 

 Rappel des critères de FO : Ancienneté dans le grade et ancienneté dans le corps.

 

Taux Pro/Pro
Corps Grade 2015 2016 et 2017
TFR Cl sup 12% 12%
Cl ex 18% 15%